8月11日上午，信阳市教育局召开全市2017年教育脱贫攻坚推进会。市教育局全体班子成员、各科室负责人和各县区教体局局长、分管脱贫攻坚负责人等领导同志参加了会议。市教育局党组书记、局长苏锡凌要求全市教育系统要深刻认识精准扶贫、精准脱贫的艰巨性，提升思想站位，以更加扎实的作风、更加有效的举措，坚决打赢教育脱贫攻坚战。罗山县教体局党组书记、局长郑传辉作了经验交流发言，苏锡凌在讲话中充分肯定了罗山县“聚焦五个精准、助推教育脱贫”的做法。
近年来，在举国上下开展脱贫攻坚热潮中，罗山县教体局根据《河南省教育脱贫专项方案》提出的历史使命，创新举措，精准发力，从五个方面助推教育脱贫，取得了显著的成效。
建立精准资助贫困学生保障机制。县教体局成立学生资助工作领导小组，制定《罗山县家庭经济困难学生认定资助办法》，多次召开学生资助工作专题会、推进会、督导会、培训会，面向全县中小学生和家长印发25万份《罗山县学生资助政策告知书》和《罗山县教育资助明白卡》；组织全县中小学与所有乡村对接扶贫档案，全面掌握建档立卡户学生详细信息；组织全县中小学班主任，与本班建档立卡户学生家长逐一联系沟通；组织多个督查组，包片包校，走访核查，确保学生资助工作做到精准识别无差错，政策宣传无棚架，资金发放无失误。
建立精准改善办学条件保障机制。县教体局按照城乡一体化思路，统筹规划建设项目，强力推进“全面改薄”，把项目实施纳入全县民生十件实事，纳入政府督查重要内容，经常巡查，定期通报，在时间要求上坚持做到早谋划、早着手、早落地、早建设、早使用；在过程管理上坚持做到重程序、重监督、重质量、重验收、重档案；在项目落实上坚持做到科学规划、安全第一、快速推进、公开透明、规范运作，确保各个单体工程开工率、竣工率都达到或者超过预期目标。
建立精准补充教师队伍保障机制。县教体局从三个方面不断夯实教师队伍建设，招聘人数不断增加，去年我县招聘教师370人，今年计划招聘教师500人，新招聘教师全部分配到乡村学校任教，优先保证贫困村学校师资需求；培训质量不断提升，扩大教师培训范围，增强教师培训频率，延长教师培训时间，提高教师培训层次，不断促进教师专业化成长；教师待遇不断提高，全县乡村教师都落实了乡村教师生活补助和乡镇工作补贴，用待遇保障了乡村教师招得来、留得住、教得好。
建立精准技能培训保障机制。县教体局从政府、教育、学校三个层面精心设计培训方案，形成了政府主导、教育牵头、乡村组织、学校实施的培训框架，培训内容突出实用，结合农业大县实际，开展种植、 养殖培训，结合产业集聚区建设实际，开展机电、电子商务培训，结合红色旅游发展实际，开展餐饮、导游培训，结合计生政策调整实际，开展月嫂、家政培训；培训形式因地制宜，除在县中等职业学校集中开展培训外，还开创了“一周一村，送教下乡”的培训模式，把技能培训送到家门口，切实增强培训实效，2016年以来，县教体局已经在贫困村举办了13期培训班，累计培训建档立卡户劳动力1200多人次。
建立精准帮扶工作保障机制。县教体局大力支持驻村帮扶工作，选派驻村第一书记，组建帮扶工作队，组织66名干部与两个乡镇10个行政村的112个贫困户开展了结对帮扶，利用节假日、双休日走村入户，用实际行动赢得了群众的良好口碑，树立了教育的良好形象。