近年来潢川县教体局多措并举从多个层面加强教职工队伍建设。
一、以活动为抓手，促教职工身心健康。大型教师节文艺晚会“桃李芬芳”的成功举办，增强了教职工的职业认同感、荣誉感和幸福指数；“教工杯”系列活动的逐年开展，倡导了“强身健体 健康工作”的理念，增强了全县教职工的凝聚力和向心力。
二、以资助救助为平台，关心困难教职工。2015年，该局教育工会完善了困难职工资料，建立了困难职工档案。“励耕计划”资助困难职工90人，每人一万元，共计90万元。困难职工医疗救助30名教职工，救助金额十余万元。
三、以重要时间节点为依托，关爱特岗教师。利用传统节假日及重要时间节点（开学后、放假前、季节转换之际等)，以座谈会、走访慰问、庆祝活动等形式,关心特岗教师近千人次。通过建教师周转房，提供生活交通补助，开展青年教师交友联谊活动，解决特岗教师后顾之忧。
四、以继续教育为契机，不断提升教职工素质。2015年全年共培训教职工7901人次。其中信息技术6929人次、小学教师继续教育岗位培训220人，中小学班主任培训320人次，中小学教师县级骨干教师培训296人次。
五、以政策为依据，关心离退休教职工。积极为老干部争取政策做好服务，落实退休工人身份教师同工同酬待遇，征订报刊杂志、定期组织健康检查、坚持走访慰问，积极为老干部排忧解难。2015年为全县1900多名教职工办理了增加退休费的审批手续。
六、以公开选调为突破口，加强城乡教师交流。2015年通过考试，公开选调教师136名，实现了教师队伍动态管理，促进了县域内教职工的合理流动。（张恒 骆世敏）