为加强全县教育干部队伍管理，全面了解全县中小学领导班子运行情况，客观评价各校校级干部和中层干部的工作表现，6月18日至19日上午，教体局组成15个考核组对全县中小学领导班子和班子成员进行年度考核。此次考核工作，教体局高度重视、精心准备，认真组织，严格程序，客观、公正的对各校领导班子进行了一次评价。
一是精心准备，制定科考核方案。考核方案科学全面，便于操作，从考核目的、指导思想、考核原则到考核内容、考核程序都进行了详细的说明，对人员分工和考核工作纪律都有明确规定，为此次考核提供了具体方法和评价依据。
二是认真组织，召开考核培训会。为确保考核科学规范，教体局抽调局机关股室长和高中中层干部组成考核小组，6月17日召开考核培训会，对考核小组进行业务培训。培训会上对考核方案进行详细的解读，强调考核程序一定要规范，考核学校教职工代表一定要全面，一定要倾 听 一线教师心声，要重在发现问题，确保考核质量。
三是严格程序，实行考核责任追究。本次考核由局领导包组负责，按照考核分工进行考核。包组领导深入学校指导考核，认真 听 取考核组汇报。各考核组严格按照程序实施考核，全面、准确、细致地了解情况，客观公正地进行评价。对在工作中违反纪律、违规操作、造成考核失实的，将追究责任。目前，各考核组已圆满完成考核任务。（息县教体局：牛建）