7月12日，2022年全省特岗教师招聘考试视频会召开。信阳市教育体育局党组书记、局长厉天军在信阳分会场参加会议并就我市特岗教师招聘考试工作作经验交流发言。

厉天军说，“特岗计划”实施以来，在省教育厅的关心指导下，全市累计招聘特岗教师20514人（含固始），为广大农村学校注入了新的生机和活力，为乡村振兴、教育扶贫提供了人才支撑和智力支持，成为教育事业的惠民工程、德政工程。我市主要围绕“三零”目标强化考试安全。

       在疫情防控上做到零懈怠。在组考工作中，我市严格按照省组考防疫工作方案要求，成立了防疫工作领导小组，制定了组考防疫方案和应急预案，努力做到思想行动零懈怠。严格考前健康监测、加强考点防疫力量、科学设置考点考场。 

在考务管理上做到零差错。我市严格按照《考务实施细则》进行规范操作，确保考试流程零纰漏、零差错。加强考前工作培训、设立试卷专用通道、严格考生进场管理，同时，加大考试巡查力度，广泛开展宣传，积极营造“诚信考试”氛围。 

    在规范评卷上做到零投诉。我市严格执行评分标准，严格规范评卷流程，做到“给分有理、扣分有据、宽严适度、始终如一”，确保“一把尺子量到底”，努力做到规范评卷零投诉、零上访。严格选派教师、规范评卷程序、严守工作纪律。市纪委监察委驻市教体局纪监组现场派驻工作人员，全程监督评卷工作。 

在全省会议之后，厉天军对我市今年的特岗教师招聘工作提出了具体要求，要求切实提高站位，加强管理，努力实现“五零”目标：即疫情防控零懈怠、考务管理零差错、评卷工作零投诉、网上舆情零炒作、责任追究零容忍。确保平安招聘，招聘平安。

  今年信阳市计划招特岗教师1220人，笔试报名考生共计7534人，共设6个考点、252个考场，另设备用考点1个，备用隔离考场18个。