班主任是学校教育教学工作的核心力量，为培养和造就一支优秀的班主任队伍，提高全县各中小学和幼儿园德育工作水平。今年以来，罗山县教体局出实招、干实活、重实效，三项举措抓好班主任队伍建设。 一是牢固抓好准入。 该局要求全县各学校高度重视班主任队伍建设工作，把好班主任入口关。各学校对班主任强化考核，对班主任岗位实行竞争上岗，选聘师德优良、年富力强、责任心强的骨干教师担任班主任，形成了广大教师人人争当班主任、人人以当好班主任为荣的良好风尚。 二是牢固抓好培训。 实施市、县、校三级培训，从班主任工作职责、义务、角色定位、管理方法等方面进行全方位培训指导，合理确定老中青比例，不断以老带新、促进结对互助，切实提高了全县班主任队伍素质。 三是牢固抓好激励。 该局要求各学校对班主任在工作在工作和生活上予以重点关爱，在学习培训、评先评优、绩效考核和职称评定等方面予以重点倾斜，今年全县表彰了191名中小学和幼儿园优秀班主任，并选拔推荐了81名参加市级优秀班主任评选，促进了全县教育工作者干事创业热情高涨。（罗山县教体局  胡长青）