2016年暑期，光山县教体局认真组织并安排好教师参加各级各类培训，确保教师教育扎实推进，引领教师专业发展。
一是提前规划到位。该局在暑期期末工作安排会上，提前对暑期教师教育工作进行部署，将信息技术应用能力提升工程先导性培训、20学时集中培训，中小学教师继续教育补时培训，市级骨干教师培养对象培训，高中生命与安全教育教师专项培训，集中连片特困片区县中小学校长、教师专项培训，2016“国培计划”示范性项目培训，省级骨干教师培养对象“省培计划”网络培训等政策性培训纳入规划，要求各学校在暑假前落实各类培训参训人员，并在规定的时间、安排规定的人员到规定的地点参加相应培训，确保各类培训顺利进行。同时，该局根据义务教育均衡发展需要，组织开展中小学心理咨询、卫生保健教师集中培训，班班通应用培训等专项培训，提高教师教育教学能力，推动义务教育均衡发展更上新台阶。
二是规范管理到位。参训前，各学校召开专题会议，明确培训目的，提出培训要求，参训教师较多的明确负责人；培训中，各学校通过电话查岗、检查培训笔记、 听 取培训汇报等，了解参训情况，检查培训效果；培训后，参训教师接受培训情况纳入年度考评。
三是强化督查到位。该局十分重视暑期教师教育督查工作，重点强化对各类培训参训教师报名及参训情况的督查。对不支持教师参加培训的学校，对参训不积极、不认真的教师，予以通报批评，确保各类培训落到实处，收到应有效果。（光山县教体局办公室）