为夯实建设人力资源强县基础，淮滨县在本年度中等职业学校招生工作中，强势进取。一是多载体多形式加强宣传营造氛围。为扩大职业教育影响力、吸引力，各初中通过广播、班会、校集、黑板报、手抄报、悬挂过街标语、家访等载体及形式，大力宣传省《发展职业教育 成就出彩人生》和《致初中生一封信》、《职业生涯设计》等；有的学校还在电视台开办了专题节目，确保宣传活动取得实效。二是实行了生源校一把手负责制和责任追究制。下发了招生工作指导《意见》，继续实行普高招生“三限”，要求普高不得突破招生计划，严禁采取欺骗方式招生。全县上下形成了齐抓共管局面。三是分解招生目标到生源校。实行了目标管理。四是实施阳光招生。要求各中等职业学校依法办学，公开办学资质，和许可招生专业、办学规模、招生计划，杜绝发布虚假信息、抢拉生源、“有赏”招生。五是督查从严重奖重罚。县教体局成立了职业教育招生督查组，对生源校、招生单位双向督查。规定生源校完成任务与否，列入年度工作目标考核，与单位和校长本人评先评优挂钩；没按目标完成招生任务的，分别视倒数名次，给予责任人诫勉谈话、直至免去职务等处理。
由于宣传到位、措施得力，上下齐心，今年淮滨县中等职业学校招生首次突破千人大关。扭转了多年招生难被动局面。也为县域职业教育发展注入了生机。     （淮滨县教育体育局：  张建生 黄家斌）