首府实验学校从“成就学生、发展教师、影响家长”三个维度实施“成就教育”，努力构建生命成长共同体，彰显教育的本真要义和最大功效。

成就学生 让每个孩子的生命熠熠生辉

学校以学生的发展为中心，坚持“五个育人”，探索全过程、全方位育人新路径。坚持课程育人，在落实国家课程的基础上，率先推进“游泳入教”，建立自己的校外劳动实践基地；推行社团育人，整合校内外资源组建近126个学生社团，实行自选式、个性化特长培养模式；突出文化育人，构筑师生精神家园，丰富校园文化内涵，让文化的阳光雨露润泽孩子们的心灵；探索活动育人，举行丰富多彩的竞赛、演出、户外实践等活动，促进学生综合素养的提升；践行德育育人，通过入脑入心的德育教育，塑造学生的良好品行和健全人格。 多种育人渠道，为孩子们的成长提供了更足的养分和更多的选择。

△游泳入教

△开放书吧

△红色革命教育

发展教师  让每个教师的成长如虎添翼

我们以发展教师为己任，多措并举助推教师专业化成长。

1.提供专家引领，邀请刘忠伟、陈静、刘新选等名师莅临学校讲学。

2.搭建成长平台，举办优质课大赛、班主任技能大赛、班会课比赛、教师成长论坛等赛事活动。

3.促进抱团生长，组建四个各师工作室和两个名班主任工作室。

4.创造研修机会，精心策划“变好行动成长营”、交流分享会、读书会、朗诵会等主题活动。学校的一系列举措，让一些优秀教师逐渐成长为县域名师，还有一大批青年教师正在脱颖而出。

影响家长 让每个家庭的梦想展翅飞翔

△家长开放日

首府实验学校以“立德立志、求实求新”为校训，以创建“品质校园”为目标，坚持走内涵式发展之路。

追求管理品质 夯实发展之基

我们立足学校实际，发扬“深耕细作、精益求精、善作善成”的优良作风，落实精细化、规范化管理要求，用高品质的管理打造高品质的学校。学校班子成员每日参加“早会”，及时研判分析问题，打磨管理细节，堵塞管理漏洞；管理人员重心下移，靠前指挥，以实际行动践行“现场管理”理念；教师全员参与学校管理，人人充当德育工作者和安全管理员；学校每年举行“年级管理论坛”和“管理人员论坛”，总结经验得失，交流管理智慧。

提升文化品味 铸造奋进之魂

文化，是潜移默化的浸润，也是无形无声的力量。我们致力于培育优秀团队文化，为学校发展培根铸魂、凝聚力量。开学伊始，拍摄“全家福”已成为学校的传统。当一年的光阴匆匆流逝，我们会制作年度记忆视频，把奋斗的身影和美好的瞬间永久珍藏。每学年，我们都会评选一期“首府好老师”，让教师手中的奖杯印证拼搏的意义。我们的校刊《首府新苑》，承载着学校文化和发展愿景。在学校走廊，我们设置有“教师阅读休闲区”、“教育名家长廊”和文化小品，让校园多一份惬意和厚重。每年元旦，我们会组织集体登山活动，让大家的欢笑声在山谷间回响；我们还有属于自己的联欢会，大家一起唱歌、跳舞，共同迎接新年的到来.

打造学校品牌 探索强校之路

品牌，是学校的颜值和核心竞争力。我们结合校情，铆钉方向，不遗余力地推进三大品牌建设。（1）质量品牌，坚持用过硬的教育质量回应家长的关切和期盼。（2）课程品牌，目前初步实现了“人人有社团”“网上选课、走班上课”，游泳入教、校外劳动实践已成为办学特色。（3）德育品牌，路队吟诵、洁净校园、无声就餐等已成为学校德育名片。

教育是美好的事业，让我们怀惴美好，彼此温暖，相互照亮，美美与共，把教育的初心与使命镌刻在呵护学生成长的日常里，让教育之花盛开在一路追寻的旅途中。做“成就教育”，建“品质校园”，我们定当竭尽全力。