根据河南省关于加快推行中小学教师“县管校聘”管理改革的文件精神，为切实做好我市的“县管校聘”管理改革工作，12月2日，信阳市中小学“县管校聘”管理改革工作培训班开班。 

    市教体局党组副书记、副局长毕乐武主持开班仪式并就我市“县管校聘”、职称评审、教师招聘、落实教师待遇、规范表彰、组织人事等工作进行安排部署。

会议指出，加快推行“县管校聘”管理改革，是落实中央决策部署的重大政治责任，是深化教师管理体制机制改革的重要举措，事关全市教育改革发展大局。推行“县管校聘”管理改革政策性强，涉及面广，任务繁重，要做到全市一盘棋。要加强“县管校聘”工作正面宣传引导、注意策略方法，更要注重人文关怀，做到改革不仅有深度、有力度，也要有温度。

培训班上，省教育厅人事处一级调研员姜楠对河南省“县管校聘”管理改革有关情况做了详细介绍，并就我市相关工作提出明确要求。

    洛阳市汝阳县教体局副书记陈红旗就培训班学员提出的问题进行了解答。 

洛阳市汝阳县教体局综合改革办副主任李向娜、洛阳市汝阳县上店镇中心校校长刘向阳、洛阳市汝阳县直属初级中学校长宋国现分别从县、乡（镇）、校级层面介绍了“县管校聘”改革工作开展情况。